（一）优秀博士
C1类（同时符合下列条件）：
具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表本学科论文SCI/SSCI一区1篇或二区2篇或三区4篇，或经管类学科发表A类及以上1篇或B类2篇，或发表本学科ESI高被引论文1篇、或A﹠HCI期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇，或作为主持人完成或承担国家级科研项目，或获得省级及以上优秀博士论文，或优势学科、重点学科急需的相当水平人才。
C2类（同时符合下列条件）：
具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表学校认定的本学科B类期刊论文1篇或C类期刊论文2篇，或首位发表学校认定的本学科D类期刊论文4篇。
C3类（同时符合下列条件）：
具有经济学或管理学科博士学位；第一学历为有硕士学位授权单位的本科高校，或发表D类期刊论文2篇。
（二）学科/学术带头人
B1类（同时符合下列条件）：
具有博士学位、正高级专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金面上项目/国家社会科学基金一般项目1项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文2篇；近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）二等奖前2位或三等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖前2位或三等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖前2位或二等奖首位。
B2类（同时符合下列条件）：
具有博士学位、副高级及以上专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金/国家社会科学基金项目1项，或主持省部级有资项目2项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文1篇；近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）三等奖前2位，或省部级自然科学奖/技术发明奖三等奖前2位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖二等奖前2位或三等奖首位。
三、人才引进待遇
|
层次（类别） |
待遇标准（税前） |
||||
|
安家费及购房补贴（万元） |
工资待遇（万元/年） |
科研启动费（万元） |
住房安置 |
||
|
学术领 |
A1类 |
面议 |
面议 |
面议 |
提供周转房 |
|
A2类 |
200-300 |
120-150 |
200/60 |
||
|
A3类 |
100-150 |
80-100 |
100/40 |
||
|
学科/学术带头人 |
B1类 |
80-100 |
享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇 |
60/30 |
根据房源提供周转房。 |
|
B2类 |
60-80 |
40/20 |
|||
|
优秀博士 |
C1类 |
55 |
20/10 |
||
|
C2类 |
45 |
10/5 |
|||
|
C3类 |
35 |
5 |
|||
注：资助出国进修一年和企业挂职锻炼一年；评副教授可使用博士在读期间科研成果（导师一作也可）。