为进一步加强人才队伍建设，切实提高我院人才队伍竞争力，为一流学科建设提供坚实的人才资源保障，我院2019-2020年将招聘相关岗位人才共计42人。为做好本次人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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一级学科 |
学科方向 |
招聘岗位 |
岗位数 |
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中国语言文学 |
比较文学与世界文学 |
教授 |
2 |
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师资博士后 |
3 |
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文艺学（马列文论或西方文论方向） |
教授 |
2 |
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讲师 |
1 |
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文艺学（美学或文学基础理论） |
副教授 |
1 |
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讲师 |
1 |
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文艺学（马列文论或叙事理论） |
讲师 |
1 |
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师资博士后 |
3 |
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古代文学 |
教授 |
1 |
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副教授 |
1 |
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师资博士后 |
3 |
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现当代文学 |
教授 |
2 |
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副教授 |
1 |
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师资博士后 |
3 |
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语言学与应用语言学 |
教授 |
1 |
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|
副教授 |
1 |
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师资博士后 |
3 |
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古代汉语 |
师资博士后 |
2 |
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现代汉语 |
讲师 |
1 |
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师资博士后 |
1 |
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民间文学 |
讲师 |
2 |
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师资博士后 |
2 |
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古典文献学 |
教授 |
1 |
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副教授 |
1 |
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讲师 |
1 |
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语文教育 |
副教授 |
1 |
二、招聘基本条件
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岗位类别/项目 |
学历条件 |
学术条件 |
年龄要求 |
聘用形式 |
首聘期 |
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高层次人才 （教授、副教授） |
一般应具有海外或国内不低于我校办学层次的院校和科研院所博士学位。 |
科研成果需达到我校教师晋升专业技术层次岗位条件。特殊人才参照学校引进高层次优秀人才暂行办法所列各类人才计划要求执行。 |
教授年龄原则上不超过45岁；副教授年龄原则上不超过40岁；应届博士原则上不超过30岁。年龄计算截止时间为2019年6月30日。 |
聘用制 |
5年 （入选国家级、省部级人才计划人员聘期参照学校引进高层次优秀人才暂行办法执行） |
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讲师（师资博士后） |
原则上为海外或国内不低于我校办学层次的院校和科研院所毕业的博士，且第一学历原则上应是上述院校的全日制普通本科。 |
须在国家社科基金资助建设期刊及以上期刊上公开发表论文1篇及以上。 |
原则上应届博士不超过30岁；有工作经历的青年教师年龄原则上不超过35岁。年龄计算截止时间为2019年6月30日。 |
预聘制 |
3年 |
三、招聘程序
各岗位应聘者需通过中国师范大学人事部网站xxx.com，点击“招聘系统”按钮，进行报名应聘或者将个人简历及相关支撑材料发至应聘邮箱2131212211212121@qq.com。
教师岗位招聘采取校院两级负责制，主要程序包括：
1. 学院对应聘材料进行初审，经审查符合学校招聘基本条件的，提交人事部复核。
2. 经人事部复核同意后，符合条件的报名人员由教研室进行教学环节考核，由院学术委员会进行学术评价和面试考核。
3. 学院召开党政联席会确定拟录用人员名单并公示。
4. 学院将公示无异议的拟录用人员名单及相关材料报学校人事部，人事部按照学校文件审核研究并提交学校审批。
5. 经学校审批录用人员来校办理入职手续。